Farklılıkların Eşitliği: İş Dünyasında Eşitlik ve Kapsayıcılık

Dünya genelinde insan hakları alanında ilerlemeler kaydedilmiştir. Buna rağmen kadınlar, göçmenler, yaşlılar, LGBTİ+ bireyler ve engelliler iş dünyasında hala dışlanmayla karşı karşıyalar. Bu durum söz konusu bireylerin iş gücüne katılma oranlarını düşürmektedir. Dahası, sosyal uyum için tehdit oluşturmaktadır. Ayrıca, azınlık gruplarına dahil çalışanlar ayrımcılık nedeniyle iş gücüne dahil olamamaktadır. Bu sebeple toplum çeşitli yeteneklerden ve … Devamını oku

Değişen Dünyaya Ayak Uydurabilmek: Parlak Bir Fikir Olarak Scrum

  Scrum hakkında konuşmadan önce geçmişe bir göz atalım. Antik Çağ filozofu Herakleitos, “Aynı derede iki kez yıkanılmaz” der. Evrende her şey değişir ve dönüşür. Hiçbir şey aynı kalmaz. Her şey akar ve hareket eder. Bu nedenle, aynı nehre bir kez daha girmek istediğimizde su değişmiştir, aynı su değildir. Üstelik siz de değişirsiniz, eskisi gibi … Devamını oku

Duygusal Dayanıklılık Nedir? Nasıl Kazanılır?

Duygusal dayanıklılık; belirsizlik, stres ve karmaşanın hüküm sürdüğü hayatlarımızda duygusal olarak ayakta kalabilme kapasitemizdir. Duygusal olarak dayanıklı olabilmek, kendimizi iç ve dış etkenlerden koruyabilmeyi gerektirir. Peki, bir kişinin duygusal dayanıklılığının olduğunu veya olmadığını nasıl anlarız?   Şüphesiz ki zaman zaman hepimiz üzülebilir, stresli bir gün geçirebiliriz. Ancak, duygusal dayanıklılığı olan insanlar bu tür negatif duyguları … Devamını oku

İletişim Sanatının Altın Kuralını Keşfedin Geri Bildirim!

İletişim Sanatının Altın Kuralını Keşfedin Geri Bildirim!

Analitik psikolojinin kurucusu Carl Jung, geri bildirimi “profesyonel gelişim için kullanılan bir iletişim formu” olarak tanımlıyor. Peki, bu iletişim formunun aslında hayatın her alanında değer taşıdığını biliyor muydunuz? Daha da önemlisi, geri bildirimi bu kadar değerli kılan nedir dersiniz?  Sıklıkla feedback olarak da ifade edilen geri bildirim, iletişim sürecinde kilit bir rol oynuyor. Bu davranış … Devamını oku

Hayalinizdeki İşi Almak için CV Hazırlamanın İncelikleri

Hayalinizdeki İşi Almak için CV Hazırlamanın İncelikleri

İnsan kaynakları uzmanlarının sadece bir iş pozisyonu için ortalama 250 CV incelediğini biliyor muydunuz? Üstelik bu CV’lere yaklaşık olarak sadece 6 saniye ayrılıyor. Peki, 250 CV arasında ve yalnızca 6 saniye içinde nasıl fark yaratabileceğinizi öğrenmeye hazır mısınız?    Kariyer yolculuğunuza başlamak veya işinizde bir basamak daha yükselmek istiyorsanız, kaliteli CV ve etkileyici bir mülakat … Devamını oku

Dikey Uzmanlaşma vs. Yatay Uzmanlaşma: Kariyer için Hangisi Önemli?

Dikey Uzmanlaşma vs. Yatay Uzmanlaşma: Kariyer için Hangisi Önemli?

Korn Ferry Onursal Başkanı ve Beyin Avcısı Şerif Kaynar, kariyer yolculuğunu şu sözlerle açıklıyor: “Hayat bir nehir gibidir. O nehir sizi yapmak istediğiniz ve başarılı olduğunuz yere doğru mutlaka akıtacaktır.” Peki, bu yolculukta kaybolmamak ve gidilecek yere doğru bir akışa varmak için neler gerekli?   Dünyada var olduğumuz ortalama 60-70 yıl boyunca hayatımızdan keyif almamızın … Devamını oku

Cumaları ofise giden var mı?

Bu soruyu şu sıralar ABD’de sormak gayet normal. Çünkü hibrit çalışma rutinlerini oluşturan beyaz yakalılar, cuma günlerini ofise gidilmeyecek gün olarak ilan etmiş durumda. ABD’de 2600 bina için bina güvenlik hizmetleri sağlayıcısı olan Kastle Systems’ın araştırmasına göre, haziran ayında, ofis çalışanlarının cuma günü ofise geliş oranı yüzde 30. Bu oran pazartesi günleri yüzde 41, haftanın en yoğun günü salı yüzde 50 olarak gerçekleşmiş. Şirketler … Devamını oku

Bu şekilde geri bildirim verilmez

Geri bildirim aslında karşı tarafın kendini geliştirmesi için bir hediyedir. Bunu da yaşam boyu kullanmak gerekir. Geri bildirimin hem yapıcı hem de düzeltici kısmı var ancak bir de nasıl kullanılmayacağı konusu var. Geri bildirimi üç şekilde kullanmamak gerekiyor: Maske, silah, sandviç. Biraz açalım. Maske derken neyi kastediyorum? Bu aslında bir maske takıp karşı tarafa imada bulunmaktır. Geribildirim vermek demek … Devamını oku

‘Online Toplantı’da Nasıl Söz Alınır?

Katılımcıların aynı ortamda olduğu toplantı ya da birbirinden uzakta olduğu online toplantı, konuşmalar benzer olsa da davranış olarak çok büyük farklar içerir.  Herkesin bulunduğu ortam, teknolojik imkânlar, gürültüsüz, rahat bir alan gibi dikkat edilmesi gereken durumların yanında bir de toplantıya ‘katkıda bulunma’ meselesi var. Akışı belli toplantılarda bu kısmen azaltılsa bile bazı durumlarda olaya el koyup, alanınıza … Devamını oku

İstifa Her Şeyi Çözer Mi: Yüzde 26 Pişman Olmuş

Bu yılın ilk 5 ayında yaklaşık 20 milyon Amerikalı istifa etti. Büyük İstifa Dalgası olarak kayıtlara geçen hareketin ardından iş arama platformu Joblist’in hazırladığı anket, çarpıcı sonuçlar sunuyor. Geçtiğimiz üç ay içerisinde iş arayan yaklaşık 15.000 kişinin katılımıyla yapılan ankette, istifa kararı alanların yüzde 26’sı, bu kararlarından pişmanlık duyduklarını belirtiyor. Bu kitleye ek bir anket sunan Joblist, … Devamını oku